Maschinenbaukomponenten
made in Nordhessen

Wir fertigen Bauteile und Baugruppen für den allgemeinen Maschinenbau, den öffentlichen Personennahverkehr, den Schiffsbau, die Medizintechnik sowie die Luftfahrtindustrie.

Wir sind REPA

Fest verwurzelt in der Mitte Deutschlands sind wir verlässlicher Partner für unsere Kunden im In- und Ausland.

Entdecken Sie unsere Leistungen

Mechanische Bearbeitung

Wir liefern höchste Präzision, auch bei großen Bauteilen und -gruppen.

Schweißen

Schweißbaugruppen erstellen wir sowohl in Einzel- als auch in Serienfertigung.

Lackierung

Mit Lacken und Funktionsbeschichtungen bringen wir Farbe ins Spiel.

Montage

Bei der (Vor-) Montage von Baugruppen sehen wir das große Ganze.

Unsere Herkunft erdet uns und so sind wir zusammen mit unseren Mitarbeitenden das Team, welches Ihnen zwischen familiärer Tradition und Zukunftsorientierung Kompetenz, Qualität und Flexibilität bietet.

Sabine & Günther Schneider

Teil der REPA-Unternehmensgruppe: FST Fuldabrücker Schweiß- und Drehtechnik GmbH

Mit modernen Schweißanlagen und gut ausgebildetem Schweißfachpersonal werden bei FST Schweißbaugruppen in Einzel- oder Serienfertigung hergestellt.

Leistung ohne Kompromisse

Engagement in der Region

In Nordhessen verwurzelt, fühlen wir uns dieser wunderbaren Region verpflichtet. Erfahren Sie mehr über unser Engagement.

Sendung mit der Maus Türöffner-Tag

Jahresabschlussübung der Jugendfeuerwehren

Dichter Rauch drang am Samstag, 2. November, gegen 11:15 Uhr aus unserer Maschinenhalle 3, als die Freiwilligen Feuerwehren von Hessisch Lichtenau, Fürstenhagen, Hopfelde, Reichenbach, Walburg und Helsa-Eschenstruth sowie der Schulsanitätsdienst des Deutschen Roten Kreuzes das Gelände erreichten.

Arbeiten bei REPA

Erfahren Sie mehr über unser Team und werden Sie Teil von ihm.

Nachhaltigkeit

Als Unternehmen sehen wir uns gegenüber der Umwelt in der
Verantwortung.

Das sagen unsere Mitarbeiter

Die starke Prägung der Gesellschafterfamilie und der kooperative Stil führen zu einer guten Arbeitsatmosphäre. Soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern heißt hier: Wertschätzung, Anerkennung der Leistungen, Berücksichtigung persönlicher Bedürfnisse bei der Schichtplanung und nicht zuletzt ganzjährig kostenfreie Getränke!

Da bei uns alles sehr offen geführt wird, d.h. eigentlich jeder kennt jeden, können auch mal kurzfristige Belange schnell und unkompliziert gelöst werden. "Kann ich mal den Firmentransporter bekommen?" "Ich brauche dringend morgen frei, weil..." "Kann ich heute mal früher gehen, ich hole das nach?" Das sind nur ein paar Beispiele, welche in großen Konzernen nicht so einfach durchzusetzen sind. Ich fühle mich hier wohl, weil es ein hohes Maß an persönlichen Kontakten gibt. Auch über alle Abteilungen und der eigentlichen Hierarchie hinaus.

Mittelständischer Familienbetrieb. Klingt gut? Ist es auch! Was ihn und uns ausmacht: Kommunikation auf Augenhöhe, das offene Ohr. Kurze Entscheidungswege. Organisation muss sein, jedoch ist Denken übergreifend der Grenzen von Fertigung, Werkbänken, Lackierkabinen und Schreibtischen gewollt und wichtig.

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